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陈永根到雄峰村看望慰问困难老党员
“七一”节日来临之际，市供水总公司党委开展走访慰问生活困难党员、老党员活动，让党员群众切身感受到党的关怀和温暖。6月24日上午，党委书记、总经理陈永根到漳河新区雄峰村看望慰问困难老党员，为他们送去慰问金。
困难老党员林思贵系退伍军人，1977年7月入党，患多种疾病、无劳动能力，妻子也患重病不能干重体力活，生活困难。在林思贵家，陈永根听老人讲当年的革命故事、工作经历，询问老人饮食起居、身体状况，为他的工作热情、奉献精神点赞，并希望老人保持军人本色，发扬优良传统，在雄峰村脱贫攻坚工作和美丽村庄建设发挥余热。
在困难党员王清朋家中，陈永根关切地询问了老人的身体情
06-29
2020
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节水灌溉助力果农增产增收
漳河新区漳河镇柑橘种植面积大，品质特别好，历年来都是供不应求。大力发展现代绿色高质高效柑橘现代果园，成为漳河库区贫困群众巩固脱贫成果的新突破口。
“多亏市供水总公司帮助铺设的供水管道，我才能省时省力快捷地对橘园进行节水灌溉，不然我家的橘园哪能长得这么好！”看着挂满果的橘树，家住漳河水库边的雄峰村一组建档立卡贫困户黄关雄感激地说道，“今年肯定是一个丰收年！”
党委书记、总经理陈永根在黄关雄家走访慰问
10年前，因妻子身患疾病，老黄原本不多的一点家底一下子就花得精光，家庭日益入不敷出，甚至到了年关，还需要去村里的小卖部靠赊账才能勉强过个年，那时的老黄几近绝望。自2015年市供
06-12
2020
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校企双师联合培训 订单培养企业工匠——市供水总公司搭起技能型人才培养新模式
6月10日上午，市供水总公司与荆门技师学院签订《校企合作协议》《企业新型学徒制办班协议》，搭建起培养高技能人才培养高速通道，开启订单培养企业工匠新模式。签约完成后举行了新型学徒制首期开班仪式，校企双方近40人参加活动。
开班仪式上，双方领导分别对新型学徒制的课程内容、教学形式、师资队伍和鉴定考核等相关内容进行了介绍，对参训学员日常管理提出明确要求。学员代表表示，将会以高度认真的态度去学习，真正做到学有所获、学有所用，成为善操作、懂技术的行家里手，把知识运用于日常工作，不辜负校企领导的期望。
新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、
06-12
2020
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唐步青获我市创建全国文明城市先进个人殊荣
近日，市创城指挥部下发《关于表彰2019年度创建全国文明城市先进集体和先进个人的通报》，市供水总公司营抄中心主任唐步青榜上有名，获誉“创建全国文明城市工作先进个人”称号。
“要做，就做最好！”唐步青是这样说的，也是这样做的。全国文明城市创建工作任务重、时间紧，他勇挑重担、砥砺奋进，以严谨的工作态度、满腔的工作热情和突出的工作能力，为我市“创城”工作贡献了自己的一份力量。2019年，唐步青全力践行“用户至上、社会满意”的企业价值观，狠抓日常管理，进一步理顺“一站式”服务各项配套制度和流程，完善规章制度，创新工作方式方法，充分运用荆门供水微信服务平台、供水服务热线、“与客户同在”
06-12
2020
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望兵石社区两改制企业家属区用水问题得到解决
“以前六楼以上水压太小，只能靠加压泵和水塔二级提水，现在不用二级提水就可以用了，真高兴！”5月7日上午，家住荆门高新区·掇刀区望兵石社区广延化工家属区住户张改云高兴地说，她随手打开自家卫生间的水龙头，自来水“唰唰唰”地流了出来。
去年12月，市供水总公司开展供水服务不满意度调查，根据调查问卷征求到反映望兵石社区广延化工、康大信用社家属区水压偏低的问题。对此，该公司高度重视，迅速安排工作人员到现场了解情况，并制定了整改方案。经现场调查，两个家属区所在区域超出该公司的供水服务高程，需要建设加压设备或重新铺设管道才能解决水压偏低的问题。但是由于两个家属区属于改制企业
06-01
2020
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收费中心获“工人先锋号”荣誉
近日，荆门市总工会授予市供水总公司收费中心等32个集体“工人先锋号”荣誉，以表彰他们在开展全市窗口行业优质服务活动和创建“全国文明城市”工作中取得的突出成绩及起到的引领示范作用。
供水服务窗口既是荆门市政公用服务群众的前沿阵地，又是地方政府集中体现办事效率、服务态度、服务质量好坏的“监测点”。近年来，收费中心在硬件上做到六个规范（即:语言规范、仪表规范、行为规范、服务规范、环境规范、办件规范）；在服务上推行首问负责制、一站式服务等一系列便民服务措施，严格践行让用户“最多跑一次”的服务承诺，窗口服务人员大力奉行“延时无休、三心、六会、八个一点”等贴心服务法，让广
06-01
2020
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